Rémunération Flexible en 2025?

Proposer un package de rémunération et de mobilité flexible et attrayant est un défi pour chaque entreprise. Dans le cadre de la transmission d’une entreprise la qualité et l’attractivité des rémunérations des travailleurs est un atout qui doit être valorisé par le cédant. Pour le cessionnaire Il est très important de veiller à la conformité légale des rémunérations flexibles au sein de l’entreprise cédée.

Lors de ce séminaire, nous vous présenterons les dernières tendances en matière de plans cafétéria, de mobilité et d’incitants salariaux.